REFERENT DE PARCOURS (H/F) - ASS/CESF

CDI - 0.80 ETP

Afin de garantir un accompagnement cohérent, fluide et respectueux du parcours et des projets de la personne, UMANE recrute un(e) référent(e) de parcours pour l’établissement Ensolenne. Situé à Toulon, Ensolenne regroupe un foyer occupationnel et un foyer d’accueil médicalisé.

Sous la responsabilité d’un manager de proximité, et grâce à un travail en réseau, le référent de parcours a pour mission principale de coordonner les différents acteurs autour du projet de vie de la personne accompagnée.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Participer à la commission d’admission, nourrir les listes d’attente, dynamiser et évaluer les accueils temporaires

- Accueillir, informer et orienter les usagers et leurs familles (accès aux droits, procédures, organismes ressources…)

- Apporter un accompagnement social en garantissant une continuité dans le parcours des bénéficiaires et en valorisant leurs potentiels

- Vous accompagnez et aidez les usagers dans les actes de la vie quotidienne, à leur maintien dans la vie sociale.

- Rechercher, traiter et suivre les dossiers sociaux des personnes accueillies en cohérence avec leurs besoins et ceux de l’institution ( notifications, allocations, orientations…)

- Entretenir des relations privilégiées avec les résidents, équipes, familles et tuteurs (visites à domicile, technique d’entretien, visite d’établissements …)

- Développer et entretenir un réseau de partenaires ( ARS, CD, MDPH, CAF, associations tuteurs, PCPE …)

- Assurer une veille sociale ( évolutions règlementaires…), la partager en équipe

- Actualiser les dossiers administratifs des bénéficiaires, Ogirys, Via Trajectoire

- Participer à des réunions collectives d’information en direction des familles sur des thématiques ciblées ( accès aux droits, mesures de protection, aide sociale ...)

ET SI C'ETAIT VOUS ?

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de CESF ou ES

- Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du handicap

- Bonne connaissance du champ social, médicosocial et sanitaire, des dispositifs règlementaires

- Connaissance des interlocuteurs compétents internes et externes

- Ouverture aux partenariats extérieurs et maitrise des réseaux professionnels

- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude au diagnostic social

- Faire preuve d’initiative, capacité à prendre du recul, travail en autonomie

- Très bon niveau relationnel, écoute, éthique de la relation