Directeur(trice) Adjoint(e) ESAT H/F

Umane est un acteur associatif majeur dans le secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA.

Nous agissons au quotidien au profit de personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes et nous nous engageons pour un monde où chaque individu, quelque que soit son parcours ou ses différences, peut s’épanouir pleinement et avoir accès à ses droits fondamentaux.

Umane aujourd’hui, c’est plus de 1000 collaborateurs ultra engagés à travers 45 établissements pour accompagner nos publics.

Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite ...

Notre Pôle Travail et Insertion regroupant cinq ESAT (Puget sur Argens, Cogolin, Draguignan, Brignoles, Hyères), une Entreprise Adaptée ainsi qu’une plateforme de services (Service insertion 16/25 – SAMSAH – SAVS - DEA) recherche pour son site historique des Palmiers et de Nicopolis, son/sa futur(e) directeur (trice) pour nos ESAT de Hyères et Brignoles.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Travail-Insertion et en véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage des établissements de votre périmètre. Ce poste stratégique allie pilotage économique, développement commercial et management d’équipes pluridisciplinaires, dans le cadre du projet des établissements et en déclinaison du projet associatif.

Piloter et développer l’activité économique des établissements

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse, en lien avec les évolutions des métiers, les besoins des personnes accompagnées et les opportunités du tissu économique local.

• Développer et pérenniser les partenariats clients, en assurant la qualité des prestations et la performance des ateliers.

• Être force de proposition pour innover dans les activités économiques, identifier de nouveaux marchés et contribuer à l’attractivité des métiers en ESAT.

Manager et mobiliser les équipes

• Animer les équipes autour d’une dynamique commune, impulser une culture de coopération et de performance.

• Développer les compétences et les talents internes, dans une logique de valorisation des métiers.

Contribuer à l’accompagnement socio-professionnel des travailleurs

• Coordonner les actions éducatives, sociales et professionnelles, en lien avec les équipes dédiées, pour favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Porter des projets à impact, en intégrant une vision inclusive et durable de l’accompagnement.

Assurer la gestion globale de l’établissement

• Garantir une gestion rigoureuse et efficiente des ressources humaines, budgétaires et logistiques.

• Travailler en collaboration étroite avec les services supports du siège dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire.

Participer activement à la transformation du secteur

• Être un acteur engagé de la modernisation du Pôle Travail-Insertion, en contribuant à la création de son identité et à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT.

• Développer des projets transverses favorisant l’inclusion, l’innovation et l’ancrage territorial des établissements.

LES COMPETENCES « UMANE » RECHERCHÉES :

Issu(e) d’une formation supérieure (Master – commerce, gestion ou ingénierie), vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans min.) dans le secteur privé, dans le pilotage d’activités économiques : gestion de projets, développement commercial, direction de site.

Vous avez démontré votre capacité à structurer une offre de services, développer des partenariats durables et saisir les opportunités de marché. Vous êtes à l’aise avec les enjeux d’investissement, de qualité de service et d’optimisation des ressources.

Manager de terrain, vous savez mobiliser vos équipes, déléguer, décider et créer une dynamique collective. Entrepreneur social, vous combinez vision stratégique et sens de l’impact.

Excellent communicant, à l’aise avec les réseaux et les partenariats, vous utilisez les outils de pilotage (Excel, indicateurs, tableaux de bord) pour suivre et orienter l’activité avec efficacité.

AUTRES INFORMATIONS 

Package de rémunération attractif : CCN 66, véhicule de fonction et avantages sociaux.

Déplacements réguliers à prévoir sur le département du Var (83).

Le périmètre du poste : ESAT les Palmiers (Hyères) et Nicopolis (Draguignan)

• Effectif : 214 Personnes Accompagnées, 47 salariés

• Equipe de cadres : 3 chefs de service

• Activités principales : Espaces verts, Voirie, Conditionnement, Menuiserie, Blanchisserie, Restauration, Mises à disposition en entreprises