Coordinateur.rice de parcours en ESAT en CDI

Umane est un acteur associatif majeur dans le secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA.

Nous agissons au quotidien au profit de personnes vulnérables : enfants placés, personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons chaque année plus de 2500 personnes et nous nous engageons pour un monde où chaque individu, quelque que soit son parcours ou ses différences, peut s’épanouir pleinement et avoir accès à ses droits fondamentaux.

Umane aujourd’hui c’est plus de 1000 collaborateurs ultra engagés à travers 45 établissements pour accompagner nos publics.

Vous souhaitez vous investir dans un job ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite ... 

Au sein du Pôle Travail & Insertion, l’ESAT les Palmiers, situé à Hyères, accueille 163 travailleurs en situation de handicap et propose des activités professionnelles diversifiées : restauration, environnement, menuiserie, propreté, sous-traitance et blanchisserie. Vous exercerez votre fonction au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien hiérarchique avec la cheffe de service médico-social.

PRINCIPALES MISSIONS

En tant que coordinateur de parcours, vous intervenez dans l'accompagnement médico-social et la coordination des projets des travailleurs de l'ESAT. Vous contribuez à l'autodétermination, à la promotion des droits des personnes et à la réalisation de leur parcours, en conformité avec le projet d'établissement et associatif. Vous inscrivez votre action dans une dynamique d’équipe et territoriale avec différents partenaires. 
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

• Assurer la coordination de l’accompagnement des travailleurs de l’ESAT, en binôme avec une autre coordinatrice de parcours (environ 80 parcours par coordinatrice)

• Accompagner et coordonner l'élaboration, la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés en partenariat avec les autres professionnels de l’ESAT et partenaires extérieurs

• Contribuer à la professionnalisation des travailleurs en lien avec la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences des travailleurs et autres dispositifs favorisant la dynamique de parcours

• En lien avec le plan de transformation des ESAT, impulser une dynamique d’inclusion et d’insertion (stages internes,
  stages en entreprise, mises à disposition…)

• Concevoir et conduire des actions individuelles ou collectives en fonction des besoins spécifiques repérés

ET SI C’ETAIT VOUS ?

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme de Travailleur Social de type DEES / DEETS / DEASS / DECESF

• Votre expérience de 2 ans minimum a été acquise dans le secteur médico social

• Vous êtes autonome dans votre travail, disposez d’un esprit initiative, adhérez au travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de capacités à rendre compte par écrit comme à l’oral

• Vous êtes proactif face aux problématiques rencontrées et force de proposition en matière de dispositifs innovants

• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, collaborer avec l’ensemble des professionnels de l’ESAT et en lien avec les travailleurs

• Vous savez faire entendre votre voix dans les dynamiques partenariales et institutionnelles

• Vous maitrisez les outils informatiques

• Vous êtes titulaire du permis B

Le poste est à pourvoir en CDI temps plein.

Clôture des candidatures le 30 novembre 2024.